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【同行十年 相伴有你】爱岗敬业十余载,扬帆起航新征程——记成都泛悦Mall·科华店项目总经理张颖

发布日期:2019-03-13  20:16:00 作者:王强

    一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以演奏出美妙乐章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芬芳;一座房屋,需要基础的坚实支撑,否则难以实现傲然挺立;而一个企业的蓬勃发展,需要每位员工的脚踏实地,需要每位员工的爱岗敬业,无私奉献。
    回想2008年,刚刚进入地产公司的情形还历历在目,细数十年以来工作中的点点滴滴——历任成都公司、都江堰公司成本部门经理,四川区域公司运营部门经理,泛悅北城和泛悅国际开发项目商务副总兼安全总监,到如今走上新的征程,担任泛悅Mall·科华店项目总经理。
    十年间,充满感恩,感恩公司,感恩领导,感恩同事,感恩在这十年中我所经历的。十年的打磨,让我更加坚信,会成功的人,不论在什么位置上都会成功,最重要是能吃苦,真正做到爱岗敬业。
    爱岗敬业是一种精神。歌德曾经说过“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值”。作为房地产行业工作的人都知道,工作强度大、任务重,但是我们仍然在任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出。身为员工的我们,既然选择了这份职业,无论工作环境多么艰苦恶劣,不管工作内容多么枯燥繁琐,我们都应当满腔激情地去面对、去担当,当每个人都把公司当成一个家的时候,你会发现自己所做的一切都具有非比寻常的意义。
    爱岗敬业也是一种态度。不要问公司为我们做了什么,而要问我们为公司做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候,是畏首畏尾推诿扯皮,还是无所畏惧勇敢面对?当我们在工作中遭遇挫折、陷入困境的时候,是等待观望半途而废,还是一鼓作气攻坚克难?十年时间,建体系,强执行,育人才。建立项目商务管理体系,职责明确;建立项目全成本责任体系,责任清晰;推行洽商变更事前审批,严控变更;制定项目成本策划方案,降本增效;打造商务团队,输出人才。
    爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上进;享受工作给自己带来的快乐和充实感,有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重,取得岗位上的竞争优势。走上商业管理新的征程,建团队,提品质,增效益。建设四好班子,梯队人才、培人育人;强化运营管理,提高运营能力;持续节能降耗,降本增效。
    爱岗敬业不只是随口说出的一句空话,也不是标榜自己的一个词语,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理想,一种强劲的力量。爱岗敬业,誓言无声,电建十年,从我做起。(文/图:王强)

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