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    一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出美妙乐章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座房屋，需要基础的坚实支撑，否则难以实现傲然挺立；而一个企业的蓬勃发展，需要每位员工的脚踏实地，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。
    回想2008年，刚刚进入地产公司的情形还历历在目，细数十年以来工作中的点点滴滴——历任成都公司、都江堰公司成本部门经理，四川区域公司运营部门经理，泛悅北城和泛悅国际开发项目商务副总兼安全总监，到如今走上新的征程，担任泛悅Mall·科华店项目总经理。
    十年间，充满感恩，感恩公司，感恩领导，感恩同事，感恩在这十年中我所经历的。十年的打磨，让我更加坚信，会成功的人，不论在什么位置上都会成功，最重要是能吃苦，真正做到爱岗敬业。
    爱岗敬业是一种精神。歌德曾经说过“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。作为房地产行业工作的人都知道，工作强度大、任务重，但是我们仍然在任务繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出。身为员工的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都具有非比寻常的意义。
    爱岗敬业也是一种态度。不要问公司为我们做了什么，而要问我们为公司做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折、陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？十年时间，建体系，强执行，育人才。建立项目商务管理体系，职责明确；建立项目全成本责任体系，责任清晰；推行洽商变更事前审批，严控变更；制定项目成本策划方案，降本增效；打造商务团队，输出人才。
    爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。走上商业管理新的征程，建团队，提品质，增效益。建设四好班子，梯队人才、培人育人；强化运营管理，提高运营能力；持续节能降耗，降本增效。
    爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，誓言无声，电建十年，从我做起。（文/图：王强）